Клуб недвижимости «Движение» — это закрытое комьюнити сферы недвижимости объединяющее ключевых игроков рынка. Клуб — это закрытые мероприятия, обмен опытом, обучение, нетворкинг, полезный отдых, коллективные инвестиции, привилегии на самых разных событиях.

Сейчас мы запускаем «Практики» - при вступлении девелоперской компании в клуб все ее руководители профильных направлений входят в практики, которые соответствуют роду их профессиональной деятельности.

Какие направления практик будут:

• Управление.
• Продажи и маркетинг.
• IT.
• УК и сервис.
• Право,финансы и бухгалтерия.
• HR.
• Архитектура и продукт.

Как мы работаем

• Офис для Москвы (м.Белорусская, Белая площадь) и Тюмень, удаленка для тех кто из регионов.
• Мы полностью белая компания: для нас важно, чтоб сотрудники были уверены в завтрашнем дне.
• Постоянное и беспрерывное развитие: доступ ко всей базе знаний «Движение».
• Помимо профессионального возможен и карьерный рост: мы всегда стараемся опираться на внутренний кадровый резерв, главное — это желание проявить себя.
• Минимум два корпоративных мероприятия, на которых собирается вся команда.
• В компании нет излишнего официоза, а это очень ускоряет коммуникацию между подразделениями.
• Возможность стать частью главного форума по девелопменту и продажам недвижимости, который проходит в Сочи.
• Мы готовы дать вам столько ответственности, сколько вы готовы на себя взять. В компании нет микроменеджмента.
• Еще мы поздравляем наших коллег со всеми знаковыми событиями и годовщиной работы в компании.
• А еще у нас классный мерч!

Чем предстоит заниматься

• Разработкой и планированием мероприятий для девелоперов по направлению практики.
• Участие в организации мероприятий клуба.
• Анализ, кастдевы девелоперов, подготовка актуальных тем на основе полученных данных.
• Поиск интересных кейсов на рынке недвижимости , их обработка и описание.
• Поиск спикеров, подбор форматов проведения мероприятий профильных направлений
• Возможна реализация в качестве спикера или модератора практики и других мероприятий Движения.

Что важно для нас

• Знание рынка недвижимости, его специфики, понимание проблем и текущей ситуации в области своей профессиональной направленности.
• Опыт работы в девелопменте на должности не ниже HRBP.
• Способность находить выход из сложных ситуаций и работать в режиме изменяющихся обстоятельств .
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии.
• Умение выстраивать качественные отношения с разными категориями сотрудников из девелопмента.
• Стремление к личному и профессиональному росту.

Если вы увидели себя в описании - смело оставляйте отклик и напишите сопроводительное письмо.