В связи с активным развитием компании и увеличением числа проектов в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

Задача специалиста по подбору и адаптации - находить и привлекать в команду лучших, помогать им на периоде адаптации.

Нам по пути, если ты:

• Имеешь опыт работы в подборе персонала от 2х лет
• Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Знаешь и пользуешься не только этим сайтом для поиска ))
• Вникаешь в детали, проявляешь проактивную позицию в работе
• Тебя не пугает высокий темп, сложные проекты
• Будет плюсом: нестандартное мышление, желание помочь, умение и желание работать в команде

Задачи и функционал на этой позиции:

• Одновременное ведение до 20ти вакансий в месяц (основной фокус на позиции в строительстве и управляющей компании)
• Подбор, оценка, представление Заказчику лучших кандидатов
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Ведение внутренней базы кандидатов и отчетности (E-staff, Excel)
• Участие в других проектах hr департамента (оценка, развитие, корпоративная культура)

Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность стать частью сильной профессиональной команды
• Доброжелательная атмосфера и классные внутренние Заказчики
• Конкурентный «белый» доход (fix и KPI)
• Возможность присоединиться к другим проектам HR (корпоративная культура, развитие, оценка)
• Гибридный формат работы (офис и несколько раз в неделю - удаленно)
• Офисный формат возможен в одном из городов присутсвия: Москва, Санкт Петербург, Нижний Новгород
• Обучение за счет компании, ДМС
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие