Заместитель вице-президента по проектному финансированию

В твои задачи будет входить:

• Эффективное взаимодействия между различными подразделениями компании:

  — разработка и внедрение‌ корпоративных коммуникационных стратегий, направленных на улучшение внутреннего информационного потока;

  — организация регулярных ⁢встреч и совещаний с руководителями‌ отделов для обсуждения ‍текущих проектов, планов ‌и стратегий развития;

  — поддержание открытого диалога ‌с сотрудниками‍ всех уровней, чтобы обеспечить двустороннюю связь и⁢ оперативное решение возникающих проблем

• Анализ рынка

• Изучение трендов и адаптация стратегии компании под меняющиеся условия

• Обеспечение контроля за формированием и своевременной актуализацией Прогноза продаж

• Внешнее взаимодействие с другими блоками ГК: выстраивание процессов, стандартов приема/передачи документации/задач

• Контроль за готовностью по ПФ в новые регионы, своевременное получение кредита

• Проектное финансирование

• Выход на проектное финансирование, согласование с Банком лучших условий получения кредита для компании

• Контроль за достаточностью лимитов кредитования для строительства Жилых комплексов (Баланса кредитов)

• Создание и своевременная актуализация Систем (Бизнес-процессов), Стандартов и Регламентов работы подразделений

• Контроль Прогноза движения денежных потоков

• Самостоятельное развитие: совершенствование навыков, развитие и повышение уровня управленческих компетенций, через участие в тренингах, семинарах, форумах и т.д.

Мы ожидаем, что у тебя:

• Опыт управления персоналом

• Умение работать в сжатые сроки, ответственность, лидерские качества.

• Аналитические способности (разбираться в цифрах, видеть стратегию)

• Управления изменениями

• Готовность к быстрым изменениям и внедрению новшеств

• Умение расставлять правильно приоритеты в условиях многозадачности и скорости изменения рыночных условий

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной компании, занимающейся строительством жилых комплексов (ЖК «Прогресс», ЖК «Укроп», ЖК «Атмосфера»)

• Соц. пакет

• Официальная з/п

• График работы, 5/2

• ДМС (определяется внутренним нормативным документом)

• Комфортное рабочее место на территории работодателя

• Бесплатное обучение

• Бесплатные тренинги от лучших тренеров России

• Интересные корпоративные мероприятия

• Работа в дружном коллективе