Руководитель проекта

Обязанности:

1. Формирование, найм и управление Командой управления проектом (далее КУП) с целью реализации проекта;

2. Принимать непосредственное участие в формировании БДР, БДДС по проекту;

3. Организация мероприятий по разработке и согласованию проектной и рабочей документации с заинтересованными сторонами Общества по проекту, в т.ч. сопровождение экспертизы проекта;

4. Обеспечение соответствия объекта проектно-сметной документации, техническому заданию и концепции;

5. Формирование и актуализация сводного графика строительства, поставки материалов, мобилизации ресурсов и финансирования работ для всех подрядчиков и поставщиков на объекте;

6. Найм подрядных организаций, управление собственными силами (внутренними исполнителями);

7. Осуществлять приемку работ, в зоне своей ответственности, по формам КС-2, КС-3 по проекту, либо предоставлять обоснованный отказ. Нести ответственность за данные, содержащиеся в формах КС-2, КС-3;

8. Приемка и сдача в эксплуатацию объектов капитального строительства.

Требования:

• Знание полного жизненного цикла типового проекта капитального строительства с особенностями процессов проектирования, умение строить структуры WBS, OBS и формировать команды проектов;

• Знание по построению и использованию ресурсного плана проекта, навыки управления планированием, отчетностью, работы с S-кривыми;

• Знание по формированию бюджетов проекта: БДР, БДДС, ББ;

• Знание по управлению качеством проекта в части обеспечения качества каждого из процессов ПИР, МТО, СМР, управления командой проекта, знания требований стандартов ISO;

• Знание по управлению рисками, в части построения матрицы рисков, реестров рисков, организации проведения риск-сессий;

• Знание по организации работы части комплектации проекта оборудованием и материалами как поставки заказчика, так и поставки подрядчика;

• Знание особенностей проведения тендерных процедур и организации договорной работы;

• Детальное знание сметного делопроизводства.

Условия:

1.     Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

2.     Ненормированная рабочая неделя и ненормированный рабочий день;

3.     Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

4.     Полис добровольного медицинского страхования;

5.     Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;

6.     Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.