Руководитель строительства (Level Академическая)

Что предстоит делать

• Участвовать в разработке и контроль графика строительства объекта;

• Организовывать работы подрядчиков на объекте, в т.ч. координация работ смежных подрядчиков;

• Осуществлять контроль за соблюдением сроков и качеством производства работ;

• Разрабатывать и выполнять мероприятия по устранению отклонений от графиков выполнения работ;

• Контролировать своевременную выдачу рабочей документации Подрядчикам.

• Организовывать анализ рабочей документации на предмет ошибок и поиск оптимизации в части стоимости и сроков;

• Организовывать приемку выполненных работ;

• Организовывать и контролировать гарантийные ремонтные работы в сданных корпусах объекта.

• Взаимодействовать с контрольными органами (ИГАСН, ОАТИ и т.д.) и обеспечение качественного оформления разрешительной и исполнительной документации, предъявляемой контрольным органам; участие в сдаче объекта для получения ЗОС и РВЭ;

• Организация и проведение совещаний подрядных организаций в ходе реализации проекта;

• Своевременно предоставлять данные для формирования отчетов и претензий по проекту в пределах своих полномочий;

• Согласовывать договоры и сопутствующие документы в рамках своих полномочий в соответствии с Регламентом, установленным в Компании.

• Подготавливать официальные письма в адрес подрядчиков с фиксацией невыполнения сроков работ, нарушений процесса производства, не устранёнными предписаниями.

Наши ожидания

• Высшее строительное образование;

• Опыт работы с структуре заказчика/генподрядчика;

• Опыт в должности руководителя строительства не менее 5 лет;

• Опыт организации в формирования папки ЗОС, РнВ, закрытии объектов и передачи в эксплуатацию;

• Знание НТД и законодательства в профессиональной области и смежных дисциплинах, отслеживание произошедших и будущих изменений.

Мы предлагаем

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;

• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• ДМС с первого месяца работы;

• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.