Руководитель группы по БиО

Что предстоит делать

• Руководить командой по Благоустройству и Озеленению (БиО), отвечающей за проверку документации и контроль СМР в части благоустройства;

• Разрабатывать бизнес-процессы, методики работы группы и системы стандартизации в части благоустройства;

• Формировать продуктовые задания и стандарты;

• Взаимодействовать со смежными подразделениями, обеспечивать своевременное выполнение прямыми подчиненными задач смежных подразделений;

• Разрабатывать корпоративные стандарты на детские площадки и комнаты (перечень готовых изделий к использованию, типовые узлы и материалы, принципы размещения и т.д.);

• Осуществлять проверку проектов благоустройства компании (концепция, эскизный проект, РД) на предмет физической и бюджетной реализуемости;

• Заниматься поиском и тестированием новых решений, посещать производстваУчаствовать в переговорах с подрядчиками и смежниками;

• Инициировать оптимизацию проекта для сокращения сроков выполнения работ без потери качества.

Наши ожидания

• Высшее образование (архитектура), приветствуется повышение квалификации в области управления проектами;

• Опыт работы в службе технического заказчика/инвестора-застройщика в крупных девелоперских компаниях или крупных архитектурных/ландшафтных бюро г. Москва не менее 3-х лет;

• Обязателен опыт взаимодействия со смежными специалистами (инженерами, конструкторами, управляющими компаниями, строителями и пр.)

• Опыт прохождения экспертизы, знание строительных норм и правил (СП, СанПин, ФЗ), опыт выполнения рабочей документации, знание рынка материалов и решений по благоустройству, правила эргономики пространства дворов и общественных зон, опыт авторского надзора;

• Навыки и умения: обязательно AutoCAD и Revit, желательно ArchiCAD и SketchUp;

• Нацеленность на результат, умение работы в команде, ответственность, внимание к деталям и любовь к профессии;

• Приветствуется знание английского языка.

Мы предлагаем

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;

• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• ДМС с первого месяца работы;

• Гибридный график работы (1-2 дня в неделю в офисе);

• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.