Заместитель начальника финансово-экономического отдела

Экономика

Опыт 3-6 лет

от 68 000 ₽

Дата публикации: 23 Июня в 08:41

Условия вакансии

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Формат работы

Офис

ООО Специализированный застройщик «Завод ЖБИ-3»

Застройщик

ООО Специализированный застройщик «Завод железобетонных изделий - 3» (ООО СЗ "Завод ЖБИ-3") — предприятие строительной отрасли, которое с 1971 года изготавливает железобетонные изделия и занимается возведением жилых домов, а также других социально-значимых объектов.

О компании

Вакансии компании

³¹

О вакансии

ООО СЗ «Завод ЖБИ-3» – это предприятие, которое вносит весомый вклад в становление областного центра и региона. Об этом свидетельствуют построенные школы, детские сады, жилые микрорайоны и многие другие значимые объекты. Список зданий и сооружений, при строительстве которых использованы детали завода ЖБИ-3, внушителен: дворец культуры «Строитель», Дом печати, Областная библиотека, санаторий «Сибирь», завод «Нефтехим» в Тобольске, Ишимский мясокомбинат, десятки детских садов и школ в Тюмени и населенных пунктах области, педучилище и международный колледж, гостиницы и целые микрорайоны жилых домов.

Обязанности:

Управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда.
Разработка системы оплаты труда и материального стимулирования труда.
Сбор и обработка информации производственно-финансовой деятельности общества.
Подготовка отчетов финансово-экономической деятельности общества.

Требования:

Высшее образование - бакалавриат (экономическое, финансовое или инженерно-экономическое).
Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

полный рабочий день (с 8.00 до 17.00);
гарантия официального трудоустройства;
работа в крупной, стабильной компании;
выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
доставка до работы транспортом предприятия;
столовая;
здравпункт;
корпоративные бонусы (компенсация питания, скидки на продукцию предприятия, поощрение здорового образа жизни и др.);
программы развития сотрудников.