«КОЛДИ» усиливает управленческую команду для реализации новой стратегии развития

«КОЛДИ» укрепляет руководящий состав в соответствии с обновленной стратегией роста. Девелопер анонсировал шесть значимых назначений, символизирующих переход компании на новый этап, характеризующийся трансформацией деятельности, ребрендингом, запуском инновационных продуктовых линеек и активным расширением инвестиционного портфеля. К коллективу «КОЛДИ» присоединились профессионалы с обширным опытом в ведущих организациях сферы девелопмента, консалтинга и управления. Главой коммерческого отдела назначена Мария Бедретдинова, Алексей Погонин займет позицию директора по продукту, Ирина Кис — PR-директора, Елена Далингер — директора по маркетингу, Алена Мохова — директора по управлению персоналом (HRD), а Яков Степанов возглавит управляющую компанию «КОЛДИ».

Экспансия в новые бизнес-сегменты, создание комплексного бренда «КОЛДИ СИТИ», диверсификация портфеля проектов и оптимизация внутренних операционных механизмов обусловили необходимость усиления управленческой структуры. Новоприбывшие руководители обладают глубокими знаниями и практическим опытом в сферах коммерции, продуктового развития, маркетинга, корпоративных коммуникаций, кадрового менеджмента и эксплуатации объектов недвижимости. Их миссия заключается в обеспечении успешной реализации корпоративной стратегии, повышении результативности бизнес-процессов и создании унифицированной системы управления на текущем этапе эволюции «КОЛДИ».

Коммерческим директором компании назначена Мария Бедретдинова — эксперт с многолетним опытом управления продажами в сегменте премиальной и элитной недвижимости. Ранее она занимала руководящие должности в компаниях Sminex и Level Group, где отвечала за коммерческое направление и принимала участие в реализации знаковых проектов. В «КОЛДИ» Мария сосредоточится на развитии коммерческой функции компании, повышении эффективности продаж и клиентского сервиса, а также на выводе на рынок новых продуктовых направлений и развитии офисного бренда «КОЛДИ СИТИ».

Директором по продукту назначен Алексей Погонин, который почти 20 лет работает в архитектуре и девелопменте. За свою карьеру он прошел путь от чертежника до главного архитектора, работал в YIT, Группе «Эталон», АФК «Система» и ГК «Вектор». Алексей обладает глубокой экспертизой в разработке жилых и коммерческих проектов, формировании продуктовой стратегии и создании концепций премиальной недвижимости. В «КОЛДИ» он отвечает за развитие продуктовой стратегии компании, интеграцию архитектурной, инженерной и девелоперской экспертизы в единый подход, а также за создание востребованных проектов нового поколения.

PR-директором «КОЛДИ» стала Ирина Кис, обладающая почти 20-летним опытом работы в сфере корпоративных коммуникаций и деловой журналистики. Профессиональный опыт Ирины включает работу в сфере PR и корпоративных коммуникаций в консалтинговых компаниях Nikoliers и NF GROUP, а также работу главным редактором отраслевого издания. В компании «КОЛДИ» она отвечает за разработку и реализацию коммуникационной стратегии, взаимодействие со СМИ, развитие корпоративной репутации, продвижение бренда и сопровождение стратегических изменений компании через современные коммуникации.

Директором по маркетингу назначена Елена Далингер, которая работает в «КОЛДИ» с 2018 года. Ее назначение стало примером внутреннего карьерного роста в компании. Начав работу менеджером по развитию новых каналов продвижения, Елена последовательно выстроила экспертизу в маркетинге девелоперских проектов и сегодня возглавляет маркетинговую функцию «КОЛДИ». Под ее руководством реализованы маркетинговые стратегии проектов Loft FM, Kazakov Grand Loft и «Хамовники 12», а сегодня она руководит масштабным ребрендингом компании. В зоне ее ответственности — формирование новой архитектуры бренда, развитие зонтичных брендов «КОЛДИ СИТИ» и «КОЛДИ Коллекция», а также продвижение новых продуктовых направлений. История профессионального роста Елены внутри компании подтверждает курс «КОЛДИ» на развитие собственных лидеров наряду с привлечением сильнейших специалистов рынка.

Директором по персоналу (HRD) назначена Алена Мохова — эксперт с более чем 20-летним опытом управления персоналом. Ее профессиональная карьера включает государственную службу, работу во внешнедипломатическом ведомстве и руководство кадровыми подразделениями предприятий оборонно-промышленного комплекса. В «КОЛДИ» Алена отвечает за создание современной HR-функции, которая станет одним из ключевых элементов новой модели управления компанией. В условиях активного роста бизнеса, запуска новых направлений и расширения команды ей предстоит выстроить систему подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников, сформировать единые корпоративные стандарты, усилить корпоративную культуру и создать кадровую основу для дальнейшего масштабирования бизнеса.

Генеральным директором управляющей компании «КОЛДИ» назначен Яков Степанов — эксперт с более чем 20-летним опытом управления эксплуатацией коммерческой и жилой недвижимости. В разные годы он создавал управляющие компании с нуля, развивал федеральные сети управления недвижимостью и реализовывал масштабные проекты в ГК «Пионер», группе «Комфорт», бизнес-парке «Румянцево» и ТРЦ «Новомосковский». В «КОЛДИ» он будет отвечать за развитие управляющей компании, внедрение единых стандартов эксплуатации и клиентского сервиса, а также за повышение эффективности управления объектами.

«Сегодня "КОЛДИ" проходит один из самых важных этапов своего развития. Мы не просто расширяем портфель проектов или запускаем новые направления — компания меняется системно: обновляется бренд, формируется новая продуктовая архитектура, усиливаются управленческие процессы. Такие изменения невозможны без сильной команды. Именно поэтому мы усиливаем управленческую команду руководителями, каждый из которых является признанным профессионалом в своей области. Вместе они формируют новую систему управления, которая позволит компании уверенно реализовать стратегию роста и вывести "КОЛДИ" на качественно новый уровень развития», — отметил операционный директор «КОЛДИ» Алексей Синявский.