Ведущий менеджер проектов по обучению персонала

Вакансия: Ведущий менеджер проектов по обучению персонала.

Что нужно делать:

• Выявлять потребности в обучении и развитии сотрудников.

• Проводить интервью с внутренними заказчиками и анализировать планы развития сотрудников.

• Формировать предложения по развитию сотрудников и консультировать руководителей.

• Разрабатывать обучающие программы под бизнес-задачи.

• Формировать треки развития компетенций и навыков.

• Разрабатывать методологию и структуру обучающих программ самостоятельно и с подрядчиками.

• Выбирать внешних подрядчиков и организовывать работу с ними.

• Составлять технические задания, согласовывать концепции, контролировать сроки и качество программ.

• Проводить обучающие программы, тренинги, фасилитационные и модерационные сессии.

• Оценивать качество и эффективность обучения, готовить рекомендации по улучшению программ.

• Готовить аналитическую отчетность и презентационные материалы для руководства.

• Контролировать документооборот по договорам, актам и оплатам.

Мы ожидаем:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом или педагогики.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

• Знание систем и методов обучения персонала.

• Знание актуальных тенденций в сфере обучения персонала.

• Понимание рынка подрядчиков в сфере обучения персонала.

• Опыт проведения обучающих мероприятий в разных методиках и форматах.

• Умение выявлять потребность в обучении у руководителей и внутренних заказчиков.

• Развитые навыки деловой коммуникации на разных уровнях взаимодействия.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (фикс+бонус).

• Компенсация повышенного НДФЛ — дополнительный налог оплачивается работодателем.

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.

• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).

• Профессиональный коллектив.

• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).