Менеджер по развитию перспективных проектов

Что предстоит делать

• Анализировать перспективные объекты компании и формировать варианты посадки, расчет технико-экономических показателей и ограничений участка;

• Участвовать в формировании маркетингового задания в части ограничений участка, ТЭП и определения зон посадки объемов нового строительства;

• Заниматься аналитикой и апдейтом продуктовых стандартов компании в части архитектурных решений объектов;

• Активно участвовать в оценке стоимости и бюджета проекта на этапе Концепция;

• Подбирать и выбирать исполнителей на участие в архитектурных конкурсах компании;

• Подготавливать ТЗ и комплект исходных данных для проведения конкурсов;

• Формировать и собирать критерии оценки конкурсных работ;

• Сопровождать разработку концепции, проверку соответствия маркетинговым требованиям;

• Сопровождать проекты в ключевых маркетинговых критериях на следующих этапах развития проекта (Проект, Рабочая документация, СМР);

• Сопровождать разработку концепций офисов продаж, проверять соответствие стандартам компании.

Наши ожидания

• Высшее образование (направление - Архитектура, ПГС);

• Опыт работы в службе технического заказчика/инвестора-застройщика в крупных девелоперских компаниях или крупных архитектурных бюро г. Москва не менее 3-х лет;

• Опыт взаимодействия со смежными специалистами (инженерами, конструкторами, управляющими компаниями, строителями и пр.);

• Опыт с AutoCAD - обязательно (Revit, ArchiCAD и SketchUp - как преимущество);

• Приветствуется знание английского языка.

Мы предлагаем

• График 5/2, cб-вс выходные (гибрид и гибкое начало рабочего дня);

• Офис: м.Добрынинская/Серпуховская (летом переезд м. Шелепиха);

• Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании;

• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

• Открытая дружелюбная атмосфера;

• Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

• Стабильная заработная плата и прозрачная система премирования;

• ДМС;

• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни);

• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы;

• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;

• Корпоративная жилищная программа.