Руководитель отдела продаж

Команда ПГС планирует активное развитие и расширение портфеля проектов в 2025-м году. Поэтому мы расширяем наш отдела продаж и приглашаем в команду Руководителя отдела.

Что будет входить в задачи:

• Развитие продаж в области проектирования;

• Управление структурой продаж, ответственность за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению;

• Выполнение планов по приросту активной клиентской базы и обеспечение качественного клиентского сервиса;

• Управление отношениями с постоянными партнерами - поставщиками (производителями), организация совместных мероприятий по продвижению продукта/решений на рынке;

• Личные экспертные продажи ключевым клиентам и продвижение в области реализации проектов;

• Управление портфелем проектов компании;

• Оперативное управление, обучение и развитие сотрудников, управление мотивацией, постановка задач и контроль эффективности выполнения;

• Эффективное взаимодействие и координация работы с другими подразделениями компании (проектировщики, финансы, маркетинг);

• Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, анализ конкурентов и потребительского спроса. Участие в реализации маркетинговой стратегии компании (в том числе, участие в профильных отраслевых мероприятиях);

• Отчетность по всем направлениям деятельности перед руководителем.

Для нас важно:

• Высшее техническое/экономическое образование (будет дополнительным полюсом – управленческое образование);

• Опыт успешной работы от 3-х лет в продажах B2B сегмента (желательно продукт в сфере строительства и архитектуры) с циклом сделки 0.5-2 года;

• Успешный опыт личных продаж крупным заказчикам/клиентам на b2b рынке;

• Опыт разработки плана продаж и участие в разработке маркетинговой стратегии;

• Стратегический и предпринимательский склад ума;

• Гибкость, умение предлагать разные способы решения своих профессиональных задач;

7 бенефитов для работы ведущего менеджера отдела продаж в компании "ПГС":

• Возможность работать в стабильной компании с многолетним опытом, большими планами и перспективами;

• Коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат;

• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера в команде профессионалов своего дела;

• Достойный уровень заработной платы (оклад + переменная часть), обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым успешным кандидатом;

• Карьерный и профессиональный рост в проектах разного масштаба;

• Возможность активно развивать отдел продаж, увеличивать объемы продаж и налаживать долгосрочные партнерские отношения с клиентами;

• Развитая корпоративная культура.