«Эталон» ведет переговоры о найме рабочих из Юго-Восточной Азии

ГК «Эталон» ведет переговоры о найме работников из Юго-Восточной Азии и считает перспективными Ближний Восток и Африку. Об этом заявил вице-президент компании, один из руководителей Российского совета по международным делам Михаил Маргелов на полях годового заседания Делового совета БРИКС.

«Группа „Эталон“ одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из-за рубежа. В настоящее время мы ведем активные переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о найме их строителей на наши объекты. Еще одно перспективное направление — взаимодействие со странами Ближнего Востока и Африки. „Эталон“ находится в диалоге со специалистами из этих стран для обмена лучшими мировыми практиками», — приводит слова Маргелова пресс-служба компании.

По его словам, подготовка российских специалистов, повышение производительности труда и внедрение инноваций помогут решить кадровую проблему в строительстве, но эти меры не дадут немедленного результата.

«Все это долгосрочные меры, эффект от них не наступит сиюминутно, а рабочие нужны прямо сейчас», — добавил вице-президент «Эталона».

Нанимать работников из любых стран мира готовы 38% российских компаний, говорится в исследовании, проведенном ранее платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. В гастарбайтерах из Индии и стран Ближнего Востока заинтересованы по 57% работодателей, из Китая — 50%, из Вьетнама и Евросоюза — по 43%. Рабочая сила из стран Африки и Северной Кореи интересует 36% российских компаний. Более трети вакансий для мигрантов связаны с работой в строительстве. В Минстрое также говорили о планах принимать трудовых мигрантов из Индии и Вьетнама.