Кадровая обеспеченность российских предприятий достигла исторического минимума

В III квартале 2024 года уровень обеспеченности предприятий работниками в ключевых отраслях России упал до рекордно низкой отметки в −33,6%. Об этом говорится в исследовании «Мониторинг предприятий» Банка России, с которым ознакомилась редакция Движение.ру.

Строительные компании также продолжают испытывать острый дефицит кадров. В III квартале текущего года предприятия России сохранили показатель обеспеченности предприятий работниками на уровне II квартала (около −36%). Для преодоления трудностей компании прибегают к различным методам, включая индексацию зарплат и модернизацию оборудования, отмечено в исследовании.

«Предприятия для решения проблемы с кадрами индексируют зарплаты, вводят доплаты за совмещение участков работ, привлекают работников сторонних организаций по договорам подряда. Одновременно модернизируется имеющееся оборудование или приобретается новое для повышения производительности, а также идет работа над повышением эффективности организации производства», — говорится в исследовании.

На фоне сложившейся ситуации предприятия основных отраслей экономики планируют увеличить численность сотрудников в IV квартале. Однако их ожидания относительно расширения штатной численности стали более умеренными по сравнению с предыдущими кварталами, за исключением сфер водоснабжения, транспортировки и хранения.

Напомним, самый большой дефицит кадров, по итогам I квартала 2024 года, зафиксирован в строительной отрасли, где индекс кадровой уязвимости (ИКУ) составил 11,5. В аналитике Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ отметили, что значения ИКУ выше 7 считаются критическими.

Рост индекса уязвимости в строительной отрасли оказался взрывным. В конце 2023 года ИКУ в ней был на уровне 7,4.