Кандидатов на вакансии в строительстве и недвижимости в 2024 году стало больше на 26%

Количество резюме кандидатов на вакансии в сферах строительства и недвижимости в России в августе 2024 года выросло на 26% по сравнению с тем же месяцем 2023 года. Число активных вакансий увеличилось на 16%, следует из данных сервиса HeadHunter.

По сравнению с июлем 2024 года число вакансий в августе снизилось на 2%, а количество резюме выросло на 2,9%. Индекс напряженности на рынке труда (соотношение количества резюме к числу активных вакансий) в строительстве и недвижимости составил 3,0. Это означает, что на рынке имеется дефицит соискателей. Нормой для рынка труда считается баланс 4–7,9 резюме на одну вакансию (умеренный уровень конкуренции за рабочие места).

Ранее ДОМ.РФ провел опрос и выяснил, что каждому четвертому застройщику не хватает рабочих — на это пожаловались 24% девелоперов. В начале года о дефиците кадров говорили 38% респондентов. В опросе участвовали 82 компании с объемом строительства от 100 до 300 тыс. кв. м. Доля застройщиков, увеличивших число работников, за этот период выросла с 2 до 4%. Стабильная ситуация с кадрами у 72% компаний — это на 12% больше, чем полгода назад. Замглавы Минстроя Никита Стасишин на Восточном экономическом форуме заявил, что Россия будет привлекать строительные кадры из Индии.

По оценке Минстроя, в 2023 году дефицит кадров в строительстве составил свыше 200 тыс. человек. Если темпы развития экономики останутся на прежнем уровне, то к 2030 году этот показатель может достичь 400 тыс. человек. Национальная ассоциация инфраструктурных компаний (НАИК) прогнозирует, что к 2028 году потребность в сварщиках и монтажниках вырастет на 61% от текущего числа работников, арматурщиков — на 33%, водителей грузовиков и дорожных рабочих — на 21%, монтажников стальных и железобетонных конструкций и электрогазосварщиков — на 16%.

Фото: Рефейс Технолоджис/ИИ/ТАСС