Минстрой: молодые специалисты не понимают, как делать карьеру в стройотрасли

Одной из причин дефицита кадров в строительной отрасли является то, что молодые специалисты, особенно со средним специальным образованием, не понимают, как делать карьеру на этом рынке. Такое мнение высказала руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России Ирина Минина в ходе круглого стола «Кадры решают все» в Торгово-промышленной палате РФ.

Она рассказала, что эта тенденция была выявлена в годе опроса, который провел Минстрой. Через него ведомство проверило свои гипотезы о кадровых проблемах на строительном рынке.

«Основная антимотивация идти работать в сферу строительства то, что молодые специалисты не понимают, как строить карьеру в отрасли. Рабочие, электрики, сантехники не понимают, где они окажутся через три года или через пять лет. К сожалению, в программе подготовки нет такой дисциплины, как построение карьеры в отрасли. Они не умеют писать резюме, они не знают, как им отработать договора о найме, и так далее», — объяснила она.

В итоге процент трудоустройства в строительную сферу после колледжей — всего 53%. В среднем специальном образовании ежегодно готовят 119 тыс. специалистов для отрасли, выходит, что половина из них уходят в другие сферы экономики.

Ирина Минина напомнила, что до 2030 года в сферу надо привлечь 850 тыс. молодых специалистов. Для выполнения этой задачи, по ее мнению, нужно пересмотреть существующие профессиональные стандарты.

«Это не просто разработка новых профстандартов, а анализ существующих. Почему при наличии профстандартов, при очень четком векторе развития профессии, электрик не понимает, как ему развиваться? Не надо ничего придумывать, нам нужно посмотреть, какие есть боли, какие есть проблемы и сконцентрировать свои усилия на устранении этих проблем», — подчеркнула Минина.

Ранее ДОМ.РФ провел опрос, выяснив, что каждому четвертому застройщику не хватает рабочих: на это пожаловались 24% девелоперов. На фоне этого Минстрой обсуждает возможности привлечения строительных кадров из Индии. Замглавы Минстроя Никита Стасишин заявлял, что в этой стране хороший уровень кадров, так как большинство из них работают на строительных площадках Арабских Эмиратов, Саудовской Аравии и в других проектах.