В строительстве реже испытывают трудности при поиске работы специалисты 30–45 лет

В сфере строительства наименьшие трудности при трудоустройстве испытывают специалисты в возрасте 30–45 лет. Именно эта группа сочетает опыт, навыки и востребованность на рынке, что делает их лидерами по числу приглашений на собеседования, рассказали ИА «Движение.ру» в пресс-службе hh.ru. 

«В данном случае данные hh.ru показывают, что наибольшая доля резюме от соискателей в сфере строительства приходится на соискателей от 35 до 44 лет, это справедливо и для мужчин, и для женщин. Причем за 2 года доля таких возрастных соискателей выросла в среднем на 5%. Рынок труда в отрасли становится рынком „зрелого“ соискателя и это характерно для всех отраслей», — отмечают эксперты. 

Молодым выпускникам с профильным образованием также открыты многие вакансии, но часто требуется наличие допусков — например, для сварщиков (НАКС) или работ на высоте. Для предпенсионеров и пенсионеров (50+) поиск работы сложнее: выше риски нестабильной занятости и снижения статуса, отмечают эксперты. Однако на фоне дефицита кадров в отрасли их опыт часто востребован.

По популярности профессий картина выглядит так: 

• среди соискателей 25–30 лет лидируют дизайнеры (170 тыс. резюме с начала года), инженеры-конструкторы (104 тыс.) и руководители проектов (105 тыс.);
• зрелые специалисты — от 40 до 50 лет — чаще выбирают инженерные направления по эксплуатации, охране труда и промышленной безопасности, ПТО, а также ряд рабочих и управленческих должностей.

Напомним, отрасль девелопмента и строительства оказалась в числе лидирующих по количеству сотрудников, которые уверены, что быстро найдут работу этой осенью, об этом сообщало Движение.ру. Согласно данным исследования, 78% респондентов ответили, что смогут быстро найти работу, 15% опрошенных считают, что в этот период не смогут найти заработок, остальные 7% затруднились ответить.