Каких директоров чаще всего меняют девелоперы в 2026 году

Последние три года девелоперы чаще всего меняют генеральных, коммерческих и финансовых директоров, а также директоров по маркетингу. С середины 2026 года на фоне пересмотра стратегий и оптимизации структуры компаний усилилась ротация PR-директоров, рассказала Движение.ру консультант управленческого консалтинга The Edgers Дарья Кантемирова. При этом перестановки в PR и финансовом блоке менее публичны и не всегда отражаются в новостях 

«В 2026 году мы отмечаем небольшой рост числа переходов по сравнению с предыдущим годом. Эту динамику во многом определяет пересмотр стратегий и моделей управления. В одних компаниях акционеры возвращаются к операционному управлению, в других — расширяют полномочия профессионального менеджмента. Параллельно объединяются функции и перераспределяется ответственность. Ротация в таких условиях становится частью перестройки бизнеса», — отметила Дарья Кантемирова.

Продолжительность работы на позиции при этом остается индивидуальной — от полугода до нескольких лет. Она зависит от целей компании, этапа ее развития и задач, поставленных перед руководителем. Небольшой рост числа переходов сам по себе не свидетельствует о повсеместном сокращении сроков работы топ-менеджеров.

До конца 2026-го и в 2027 году эксперт ожидает дальнейших перестановок прежде всего в компаниях, где собственник меняет стратегию, возвращается к операционному управлению или перераспределяет полномочия. В компаниях с определенными целями и устойчивой управленческой командой оснований для ускорения ротации меньше. На темпы переходов будет влиять и отношение руководителей к карьерным рискам. 

«Турбулентность 2026 года усилила осторожность при оценке новых предложений. Многие предпочитают сохранять позиции в компаниях с понятным состоянием бизнеса и знакомой моделью управления. Другие готовы рисковать ради участия в новых проектах. Если ожидания собственника и руководителя расходятся, сотрудничество может оказаться непродолжительным. Осторожность управленцев при переходах будет сдерживать темпы обновления команд», — добавила эксперт The Edgers. 

Ранее Движение.ру сообщало, что сейчас девелоперы предлагают кандидатам на пост первых лиц компании от 3,6 млн руб. в месяц до вычета налогов. Сверху также можно получить годовой бонус в размере от 100% годового оклада. По данным Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), строительные компании пересматривают управленческие структуры, но массовой смены руководства в отрасли не происходит.