Дефицит рабочей силы сохранится до 2030 года — Зубаревич

В России с замедлением экономики спрос на рабочую силу будет снижаться и ограничиваться замещением уходящих работников. Осенью 2026 года рост неполной занятости может усилиться. Однако дефицит рабочей силы, обусловленный возрастной структурой населения, сохранится до начала 2030 годов. Такой прогноз озвучила главный научный сотрудник Центра исследований неравенства и уровня жизни Института социальной политики НИУ ВШЭ Наталья Зубаревич на Строительной неделе БРИКС, которая проходит в Казани 10–13 ноября. 

Уровень безработицы остается минимальным. Нехватка работников фиксируется в обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, логистике. С весны 2025-го количество вакансий сокращается, а с осени растет неполная занятость. По данным на первый и второй кварталы 2026-го, неполная занятость оценивается в 4,6% от среднесписочной численности работников.

Кроме того, растет число самозанятых — в 2026 году до 16,6 млн человек. Только для четверти из них самозанятость основной вид деятельности, для остальных — подработка. Больше всего самозанятых в ремонте (свыше 900 тыс. чел.), автоперевозках (830 тыс.), ИТ (542 тыс.) и т.д. 

Что касается доходов, рост доходов населения сильно замедлился,гонка зарплат в 2026 году начинает завершаться. Смягчение региональных различий по уровню доходов населения и заработной платы статистически мало заметно, несмотря на опережающий рост зарплат в части регионов со специализацией на оборонных отраслях, добавила профессор. 
 
Ранее дефицит работников в строительном комплексе России оценивали в 200 тыс. человек. Глава Минстроя Ирек Файзуллин предупреждал, что нехватка рабочих для выполнения строительных контрактов может обостриться. Среди причин он называл слабый интерес компаний к модернизации: свыше 87% малых предприятий отрасли не ведут работу по повышению производительности труда.